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裁員 優退 無薪假過寒冬 半導體 面板 LED 太陽能看衰

原本該進入第三季旺季的電子業，已遭歐債與美債風暴波及，先後傳出「旺季不旺」，甚至下修獲利前景的消息。其中，又以電子業上游的半導體、面板、LED與太陽能四大產業受創最深。

晶圓代工龍頭台積電董事長張忠謀坦承：「目前所有製程都沒有人排隊（no line）。」 
需求減 太陽能黯淡
本刊調查，太陽能產業最早受害，算是歐債受害股，五月下旬起，就有部分業者安排員工一週「上二休二」。「由於義大利、西班牙等國相繼出現國債問題，部分歐洲國家削減支出，政府對太陽能業的補助因而減少，太陽能需求大幅下滑，等無訂單之下，業者只好減產、鼓勵員工放假，來度過低潮。」太陽能廠的主管私下透露。
像今年一月底，才搶贏鴻海董事長郭台銘，成為台灣第四大太陽能電池廠益通新主人的英業達集團會長葉國一，沒想到才接手沒多久，就遭逢景氣反轉，五、六月間緊縮一半的人力，裁員九百人。
葉國一對本刊說：「益通有一些庫存，也不需要養那麼多人等單子，會坐吃山空，就優退部分人力，把現金流失降到最低，目前原料價格止跌，客戶有願意進貨，希望下半年轉好。」
其次，受害的就是面板上下游廠商。今年三月日本海嘯災後，液晶電視大廠因擔心缺料，紛紛拉高庫存備料，沒想到中國與歐洲液晶電視銷售不如預期，衝擊面板報價，使得相關族群營收持續下滑。因此，面板廠早已感受到景氣反轉，紛紛勒緊褲帶，作好過冬準備。

葉國一搶下益通光電後，景氣反轉，不得不裁員900人。 
 
中國市場液晶電視銷售不如預期，庫存價格不斷下滑，面板產業提早度寒冬。 
 
竹科不少廠商悄悄休起無薪假，離職空缺也遇缺不補。 
 
電子業接單冷清，第三季陷入旺季不旺的窘境。圖為7月底台北電腦應用展。 
不補缺 面板無薪假
據調查，早在六月開始，不少面板相關廠商就宣布大幅緊縮措施。其中像是友達、奇美電等，已開始鼓勵員工休假，奇美電北廠的產能利用率偏低，也實施遇缺不補政策，以縮減支出。
甚至竹科面板上游材料廠通用矽酮，已實施「無薪假」。「雖然友達全盤否認有放無薪假，但實際上，包括龍潭、林口與台中后里等廠，都開始讓員工們去放年假，還規定不能向外透露。」供應商說。無薪假是金融海嘯期間科技大廠度寒冬的策略之一，緊接著就是裁員。
除面板以外，發光二極體（LED）產業的狀況也不好。今年以來，同樣受到液晶電視銷售不如預期，以及家用LED照明仍不普及，導致生產LED的磊晶供過於求。
以台廠龍頭晶電為例，七月營收出現衰退，不到十五億元，較六月衰退一五．七％，這在過去旺季中，算是相當罕見；另外，受到中國LED廠新產能持續開出，為免影響獲利，晶電最近也開始進行人事整頓，以縮減支出。
電子業景氣指標的晶圓代工龍頭台積電，董事長張忠謀在七月下旬的法說會上也承認，第三季公司與客戶都進入庫存水位修正階段。「目前所有製程都沒有人排隊（no line）。」比起一年前所有人都在排隊、三個月前仍有人在排隊的情形落差相當大。
不只如此，台積電財務長何麗梅指出，原定今年營收成長二成，「現在做不到了。」
 
排年假 半導體冷清
本刊調查，其實台積電不只沒有客戶排隊，部分製程的產能利用率更跌至五成左右，過去一年來，生產線二十四小時三班輪值，也變成一天二班、甚至一班，更有部分助理工程師也開始補休或者排年假。
由於景氣前景轉趨嚴峻，張忠謀也下令要緊縮開支，除了研發單位的支出不能省之外，所有後勤單位都暫時遇缺不補，各項商品採購也要嚴格審核。「所有支出都看得很緊，壓力很大。」何麗梅向本刊坦承。
聯電執行長孫世偉則更看衰半導體後勢，不但聯電本身出現了十年來首度第三季營收衰退，更直言：「以往下半年季節性的旺季需求，今年都看不到了，整體半導體需求減緩的情形，可能持續數月至數季。」看法比張忠謀更悲觀。
儘管聯電今年資本支出不變，但實際上，聯電從六月開始就進行人力精簡，鼓勵生產線員工休假，同時遇缺不補。此外，七月進行年度考績篩選時，也裁減一定比例的員工，像是部分內勤、行銷業務，比例約五％左右，考績未達標準，就會遭到裁員，「不但年度調薪泡湯了，接下來搞不好還會祭出無薪假。」聯電員工擔憂地說。
電子業上游拉緊報，下游大廠也開始擔心下半年甚至明年的全球景氣會因此受創。

【完整內容請見《壹週刊》533期】

來源：壹週刊網站